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SERÃO AS ORGANIZAÇÕES DO FUTURO UMA FEDERAÇÃO DE STARTUPS?

    Home Futuro do Trabalho SERÃO AS ORGANIZAÇÕES DO FUTURO UMA FEDERAÇÃO DE STARTUPS?
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    SERÃO AS ORGANIZAÇÕES DO FUTURO UMA FEDERAÇÃO DE STARTUPS?

    By Fernando Nassif | Futuro do Trabalho | 0 comment | 27 fevereiro, 2019 | 0
    Os produtores da série Jornada nas Estrelas, quando criaram a Federação Unida dos Planetas tinham a intenção de mostrar ao público quão vasta era a possibilidade da existência de um organismo, mesmo no ramo da ficção, fora da Terra, que pudesse coordenar e manter a paz, união, integração e desenvolvimento entre os planetas (nações) e seus respectivos habitantes. O objetivo principal da FUP era uniformizar políticas e processos que pudessem assegurar estabilidade, harmonia e bem-estar às nações.
    Já na vida organizacional real, ao longo do tempo, com maior ou menor intensidade e resistência, as empresas foram transferindo seus processos, sobretudo os de suporte e gerenciais, para terceiros. Entretanto, os chamados processos essenciais ou “core competences”, permaneciam blindados frente a fatores estratégicos.
    Nos dias atuais, em razão da crescente influência e complexidade das tecnologias disruptivas que surgem a todo momento, as empresas deparam-se com a necessidade de reduzir os ciclos de desenvolvimento de seus produtos e serviços, sobretudo as de maior porte, uma vez que têm mais dificuldade de moverem-se nesse novo ambiente.
    Para mitigar esse impacto, começam a atrair para a sua zona de influência startups com o objetivo de ganhar agilidade e poder de inovação, quebrando barreiras culturais e paradigmas em relação à gestão de seus processos essenciais. Essa tendência deverá ganhar velocidade e abrangência, inclusive com forte automação, também via startups, dos processos de suporte e gerenciais.
    Dessa forma, não é só para tomar um “cafezinho” que as startups passam a entrar nas grandes empresas. As inovações que trazem se convertem, muitas vezes, em excelentes parcerias e oportunidades de negócios, bem como em laços duradouros. Quem sabe não estamos assistindo ao início de um movimento organizacional disruptivo que culminará com a transformação das empresas, como hoje as conhecemos, em uma federação de startups. A conferir!
    Fernando Nassif é CEO da Gaide Conhecimento e Trabalho e estudioso das relações de trabalho no presente e futuro.

     

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