Curso da Academia da Remuneração Total O SISTEMA DE PONTOS COMO FATOR ESTRATÉGICO NA COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO TOTAL Apresentação A remuneração estratégica, a flexível e a total podem ser definidas como uma combinação equilibrada de diferentes formas de remuneração. Possuem 3 vertentes (SB+B+RV): salário base ou remuneração funcional: salário indireto, compreendendo benefícios e outras vantagensRead more