O novo modelo promete mais agilidade e participação. Há um consenso no mercado: a área de recursos humanos precisa ganhar agilidade para acompanhar as transformações que afetam as empresas. Para isso, deve rever suas práticas, seus processos e até mesmo a forma como está organizada internamente. Na nova configuração, o líder de gestão de pessoas atua,Read more
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Nos dias 05 e 06 de outubro, tive a oportunidade de participar da VII Conferência Rethink Business 2017 – “Growth and Future Making”, evento organizado pela Crowd Envisioning, no Rooftop5 & Centro de Convenções – Complexo Ohtake Cultural. Além da ótima organização e recepção aos participantes, o evento contou com temas e palestrantes instigantes, abrangendoRead more
A área de Recursos Humanos, historicamente, sempre teve como foco principal processos burocráticos que visavam ordenar o período de permanência do trabalhador na empresa, registrando aspectos legais e alguma movimentação funcional. A partir dos anos 60, com o forte processo de industrialização do país, outras práticas e teorias que já vinham sendo testadas emRead more
Neste post apresentarei 10 tendências da área de Recursos Humanos para o ano de 2017. Através de pesquisas, procurei identificar aquelas que aparecem citadas maior número de vezes em blogs especializados e em estudos realizados por empresas de consultoria. Espero que gostem e acrescentem outras que na visão de vocês serão relevantes. Antes, cabe destacarRead more