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Home Archive by category "Gestão de Carreiras"

O MODELO DE REMUNERAÇÃO DE SUA EMPRESA SENSIBILIZA OS MILLENNIALS?

By Fernando Nassif | Gestão de Carreiras, Remuneração, Tecnologia | Comments are Closed | 4 março, 2020 | 0

Os trabalhadores estão evoluindo. À medida que novos talentos entram nas organizações, politicas, procedimentos e ambientes de trabalho estão tendo que se adaptar para atender a expectativas emergentes. Na vanguarda dessa transformação, está a remuneração dos colaboradores. Atualmente, os Baby Boomers, ainda, compõem a maior força de trabalho global. Essa geração moldou, profundamente, o relacionamentoRead more

Depois da Carreira em Y, a hora da Carreira em W: Entenda por que a carreira em W é uma tendência e como ela funciona

By Fernando Nassif | Gestão de Carreiras | Comments are Closed | 18 fevereiro, 2019 | 0

Como crescer profissionalmente? A progressão em W é uma alternativa para quem deseja evoluir na carreira. Ainda não a conhece? A progressão profissional nos sistemas tradicionais prevê que o colaborador, em certo nível hierárquico, opte por se tornar especialista ou ocupar cargos de gestão para continuar crescendo. No entanto, a dinâmica empresarial atual exige profissionaisRead more

10 Competências que você precisa desenvolver ou adquirir, rapidamente.

By Fernando Nassif | Gestão de Carreiras | Comments are Closed | 13 fevereiro, 2019 | 0

Confira as 10 competências que todo profissional precisa, em maior ou menor escala, para ter sucesso no trabalho: 1. Flexibilidade cognitiva A flexibilidade cognitiva envolve ampliar as maneiras de pensar. Significa imaginar diferentes caminhos para resolver os problemas que surgem. A habilidade compreende expandir os interesses pessoais e profissionais, sair da zona de conforto eRead more

Afinal, qual a Competência de sua Empresa?

By Fernando Nassif | Gestão de Carreiras | Comments are Closed | 19 novembro, 2017 | 0

Falar em competência é ainda um grande desafio para diversas empresas. Em uma época de inovação, disrupção, startups e transformação digital, muitas organizações, ainda, têm dificuldade em conseguir identificar quais as suas principais competências. Com este post, pretendemos colocar luz na ideia de encontrar um novo posicionamento para o assunto. O conceito de competência organizacionalRead more

Depois da Carreira em Y, a hora da Carreira em W

By Fernando Nassif | Artigos, Gestão de Carreiras | Comments are Closed | 4 julho, 2017 | 0

Conheça, um pouco mais, sobre a evolução dos sistemas de carreiras. Neste post iremos conversar sobre o conceito de carreira e as transformações sociais que impactaram na configuração de novas abordagens para o tema, como as representadas pelas Carreira em Y e Carreira em W. Ao longo do tempo, as definições de carreira sempre fizeramRead more

Gestão de Carreiras: Carreira Proteana e Carreira Sem Fronteiras

By Fernando Nassif | Artigos, Gestão de Carreiras | Comments are Closed | 4 julho, 2017 | 5

Ao longo das últimas décadas, testemunhamos a aceleração dos avanços tecnológicos, a intensificação da competitividade e a crescente diminuição das estruturas produtivas. Esse novo cenário vem alterando a organização do trabalho, as relações de emprego e as trajetórias de carreira. Até recentemente, o sucesso profissional era definido pela organização e recompensado com aumentos e promoçõesRead more

Depois das gerações Baby Boomer, X, Y E Z (Millenials), chegou a vez da Geração Flux

By Fernando Nassif | Artigos, Gestão de Carreiras | Comments are Closed | 3 julho, 2017 | 0

Produzir resultados positivos em meio a um ambiente de mudanças constantes há muito tempo, virou um grande desafio. Para crescer neste meio, é necessário que se tenha como competência principal a adaptação rápida. O que caracteriza a Geração Flux é que ela é totalmente moldada pela instabilidade e abraça o imprevisível. Diferentemente da famosa GeraçãoRead more

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