Que benefícios têm os escritórios que permitem que você trabalhe de pé?

Um fenômeno observado na área da saúde, nos últimos anos, foi a produção de mudanças substancias no mix de competências de seus profissionais. Essas condições foram sustentadas por uma maior profissionalização da gestão do segmentoRead more

Os colaboradores de uma organização são o seu maior patrimônio. As empresas gastam entre 50% e 80% (ou às vezes até mais), de sua receita para custeio de salários e benefícios. Assim, a forma comoRead more

Produzir resultados positivos em meio a um ambiente de mudanças constantes há muito tempo, virou um grande desafio. Para crescer neste meio, é necessário que se tenha como competência principal a adaptação rápida. O queRead more

Ao longo das últimas décadas, testemunhamos a aceleração dos avanços tecnológicos, a intensificação da competitividade e a crescente diminuição das estruturas produtivas. Esse novo cenário vem alterando a organização do trabalho, as relações de empregoRead more

Conheça, um pouco mais, sobre a evolução dos sistemas de carreiras. Neste post iremos conversar sobre o conceito de carreira e as transformações sociais que impactaram na configuração de novas abordagens para o tema, comoRead more

Neste post apresentarei 10 tendências da área de Recursos Humanos para o ano de 2017. Através de pesquisas, procurei identificar aquelas que aparecem citadas maior número de vezes em blogs especializados e em estudos realizadosRead more

  A área de Recursos Humanos, historicamente, sempre teve como foco principal processos burocráticos que visavam ordenar o período de permanência do trabalhador na empresa, registrando aspectos legais e alguma movimentação funcional. A partir dosRead more

Startup significa o ato de começar algo, normalmente relacionado a uma empresa que está no início de suas atividades e cujas pessoas envolvidas estão à procura de um modelo de negócio repetível e escalável, trabalhandoRead more

Em qualquer negócio, independentemente do segmento de atuação, a produtividade é indissociável do ânimo dos colaboradores. Por isso, a cultura organizacional e liderança devem se preocupar em manter os colaboradores desafiados e incentivados em suasRead more

Texto escrito por John Coleman* e traduzido por Luciana Andraus. Publicado na edição online da Harvard Business Review Brasil de outubro de 2017.  Recentemente, debrucei-me sobre as duas primeiras biografias de Teddy Roosevelt, escritas porRead more