Podemos conceituar uma Cidade Inteligente como sistemas de pessoas interagindo e usando energia, materiais, serviços e financiamentos para catalisar o desenvolvimento econômico e a melhoria da qualidade de vida. Esses fluxos de conexões são considerados inteligentes (smarts), uma vez que fazem uso estratégico da infraestrutura tecnológica, da informação e do conhecimento existentes, associados a políticasRead more
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A saúde é uma das atividades econômicas mais importantes no Brasil e no mundo, representando aproximadamente 9% do PIB do país, segundo estatísticas da OMS em 2011. É responsável, ainda, pela geração de 4,3 milhões de empregos diretos de acordo com informações, de 2009, do IBGE. Dessa forma, a sua importância para a sociedade elevaRead more
Nos dias 05 e 06 de outubro, tive a oportunidade de participar da VII Conferência Rethink Business 2017 – “Growth and Future Making”, evento organizado pela Crowd Envisioning, no Rooftop5 & Centro de Convenções – Complexo Ohtake Cultural. Além da ótima organização e recepção aos participantes, o evento contou com temas e palestrantes instigantes, abrangendoRead more
Texto escrito por John Coleman* e traduzido por Luciana Andraus. Publicado na edição online da Harvard Business Review Brasil de outubro de 2017. Recentemente, debrucei-me sobre as duas primeiras biografias de Teddy Roosevelt, escritas por Edmund Morris, The Rise of Theodore Roosevelt e Theodore Rex. Roosevelt tinha seus defeitos, mas era, sobretudo, fascinante e um intelectual voraz. EleRead more
Em qualquer negócio, independentemente do segmento de atuação, a produtividade é indissociável do ânimo dos colaboradores. Por isso, a cultura organizacional e liderança devem se preocupar em manter os colaboradores desafiados e incentivados em suas funções, a fim de criar um ambiente propício ao desempenho das atividades. Parte de uma cultura organizacional eficiente envolve umaRead more
Startup significa o ato de começar algo, normalmente relacionado a uma empresa que está no início de suas atividades e cujas pessoas envolvidas estão à procura de um modelo de negócio repetível e escalável, trabalhando em condições de extrema incerteza. São empresas jovens que têm como propósito a busca permanente de inovação. O termo startupRead more
A área de Recursos Humanos, historicamente, sempre teve como foco principal processos burocráticos que visavam ordenar o período de permanência do trabalhador na empresa, registrando aspectos legais e alguma movimentação funcional. A partir dos anos 60, com o forte processo de industrialização do país, outras práticas e teorias que já vinham sendo testadas emRead more
Neste post apresentarei 10 tendências da área de Recursos Humanos para o ano de 2017. Através de pesquisas, procurei identificar aquelas que aparecem citadas maior número de vezes em blogs especializados e em estudos realizados por empresas de consultoria. Espero que gostem e acrescentem outras que na visão de vocês serão relevantes. Antes, cabe destacarRead more
Conheça, um pouco mais, sobre a evolução dos sistemas de carreiras. Neste post iremos conversar sobre o conceito de carreira e as transformações sociais que impactaram na configuração de novas abordagens para o tema, como as representadas pelas Carreira em Y e Carreira em W. Ao longo do tempo, as definições de carreira sempre fizeramRead more
Ao longo das últimas décadas, testemunhamos a aceleração dos avanços tecnológicos, a intensificação da competitividade e a crescente diminuição das estruturas produtivas. Esse novo cenário vem alterando a organização do trabalho, as relações de emprego e as trajetórias de carreira. Até recentemente, o sucesso profissional era definido pela organização e recompensado com aumentos e promoçõesRead more