KPI (key performance indicator), os famosos Indicadores chave de desempenho ou OKR (objectives and key results), são acrônimos de três letras usados por inúmeras empresas. Entretanto, para uma gestão eficaz, é importante entender as diferenças entre OKRs e KPIs. A primeira é que OKR é um sistema que obriga a separar o que realmente vale a pena doRead more
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WORKSHOP PRÁTICO SÃO PAULO Dia 19 de março de 2020 Carga Horária: 8 horas Horário: das 8h30min às 17h30min MELHOR CONTEÚDO, QUALIDADE E INVESTIMENTO JUSTO! APRESENTAÇÃO A implementação de um projeto de remuneração passa pela elaboração de técnicas que vêm evoluindo ao longo do tempo. Por outro lado, o avanço do people analytics leva asRead more
SÃO PAULO Dia 6 de fevereiro de 2020 Carga Horária: 8 horas Horário: das 8h30min às 17h30min MELHOR CONTEÚDO, QUALIDADE E INVESTIMENTO JUSTO! APRESENTAÇÃO As fortes transformações observadas no ambiente organizacional têm provocado significativos impactos no papel e na visão dos profissionais de gestão de pessoas. Ao mesmo tempo em que aumentam a sua relevânciaRead more
SÃO PAULO Dias 28, 29 e 30 de janeiro de 2020 Carga Horária: 24 horas Horário: das 8h30min às 17h30min MELHOR CONTEÚDO, QUALIDADE E INVESTIMENTO JUSTO! Apresentação do Curso Todas as empresas, independentemente de seu segmento e porte necessitam ter, minimamente, ordenado um conjunto de práticas para balizar os seus gestores sobre as decisões deRead more
Dia 28 de novembro (quinta-feira) São Paulo Horário: das 8h30min às 17h Antes de começar a ler, um pedido: avise, também, os seu colegas de empresa que trabalham com o assunto e seus amigos que curtem o tema. Obrigado! Apresentação As fortes transformações observadas no ambiente organizacional têm provocado significativos impactos no papel e naRead more
Curso da Academia da Remuneração Total O SISTEMA DE PONTOS COMO FATOR ESTRATÉGICO NA COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO TOTAL Apresentação A remuneração estratégica, a flexível e a total podem ser definidas como uma combinação equilibrada de diferentes formas de remuneração. Possuem 3 vertentes (SB+B+RV): salário base ou remuneração funcional: salário indireto, compreendendo benefícios e outras vantagensRead more
CURSO EM SÃO PAULO – DIAS 04 E 05 DE DEZEMBRO 7 FERRAMENTAS PARA A GESTÃO DE CARGOS E SALÁRIOS APRESENTAÇÃO Ferramentas para a Gestão de Cargos e Salários são conceitos e técnicas utilizados com a finalidade de definir, mensurar, analisar e propor soluções para situações encontradas no dia a dia organizacional dos profissionais deRead more
FORMAÇÃO EM GESTÃO DE CARGOS E SALÁRIOS – Segunda Edição A Primeira Edição contou com 23 participantes e uma avaliação positiva de mais de 95%. OBJETIVOS Fornecer aos analistas de cargos e salários e, também, aos profissionais e analistas generalistas de RH, uma visão dos principais conceitos que fundamentam a gestão de cargos e saláriosRead more
FORMAÇÃO EM GESTÃO DE CARGOS E SALÁRIOS OBJETIVOS Fornecer aos analistas de cargos e salários e, também, aos profissionais e analistas generalistas de RH, uma visão dos principais conceitos que fundamentam a gestão de cargos e salários nas empresas. Mostrar, na prática, com exercícios e discussões, como se desenvolve uma estrutura de cargos e salários,Read more
Incluindo o Impacto da LGPD na área de Recursos Humanos e Benefícios CURSO FORMAÇÃO EM GESTÃO DE BENEFÍCIOS CORPORATIVOS CRICIÚMA – SC Local: ACIC – CENTRO EMPRESARIAL DE CRICIÚMA 25 e 26 de outubro de 2019 Carga Horária: 12 horas Sexta-feira (das 8h às 17h) e Sábado (das 8h às 12h) Objetivo Nos últimos anos,Read more